Je BHV: De onmisbare schakel voor een veilige werkvloer: Meer dan alleen een cursus
Je hebt er vast wel van gehoord: BHV, oftewel Bedrijfshulpverlening. Misschien denkt u direct aan die ene collega, die jaarlijks een cursus volgt, of aan de gele hesjes die klaarliggen bij een calamiteit. Maar BHV is zoveel meer dan dat. Het is een essentieel onderdeel van een veilige werkomgeving en iets waar iedere organisatie, groot of klein, serieus mee om moet gaan.
Waarom BHV? Je hoopt dat je het nooit nodig hebt, maar…
Laten we eerlijk zijn, niemand wil dat er iets ernstigs gebeurt op de werkvloer. Toch kan een ongeluk in een klein hoekje zitten. Denk aan een brand, een medewerker die onwel wordt, of een ontruiming door een externe dreiging. Op zo’n moment telt elke seconde en kan adequaat optreden het verschil maken tussen een veilige werkvloer met een beheersbare situatie en een regelrechte ramp. Jaarlijks zijn er volgens de Nederlandse Arbeidsinspectie 200.000 mensen slachtoffer van een arbeidsongeval. Gemiddeld ligt het aantal dodelijke slachtoffers op de werkvloer tussen de 50 en 70 per jaar. Elk slachtoffer is er een teveel. Voldoende redenen dus om bedrijfshulpverlening uiterst serieus te nemen.
Een bedrijfshulpverlener (BHV’er) is getraind om in dit soort noodsituaties snel en effectief te handelen. Ze zijn de eerste schakel in de hulpverleningsketen en hun takenpakket is breed:
- Verlenen van eerste hulp bij ongevallen: Van een simpele pleister tot reanimeren en het gebruik van een AED.
- Bestrijden van een beginnende brand: Vaak met behulp van kleine blusmiddelen, voordat de brandweer arriveert.
- Evacueren van aanwezigen: Zorgen dat iedereen veilig het pand kan verlaten.
- Communiceren met externe hulpdiensten: De brandweer, ambulance of politie voorzien van de juiste informatie.
Meer dan alleen een wettelijke verplichting
Ja, BHV is wettelijk verplicht. Iedere werkgever moet zorgen voor voldoende bedrijfshulpverlening in zijn organisatie. Maar zie het niet alleen als een vinkje op een lijstje. Goede BHV draagt bij aan:
- De veiligheid van je medewerkers: Het is een geruststellende gedachte, dat er altijd iemand is die kan helpen als dat nodig is.
- Schadebeperking: Snel optreden kan de gevolgen van een incident, zowel materieel als immaterieel, aanzienlijk beperken.
- Een veilige bedrijfscultuur: Als organisatie laat je zien, dat je de veiligheid en het welzijn van uw mensen serieus neemt. Dit bevordert een cultuur waarin veiligheid voorop staat.
Wie kan een BHV’er worden?
In principe kan iedereen met de juiste motivatie en een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel een BHV’er worden. Het gaat erom, dat je kalm kunt blijven onder druk, snel kunt schakelen en bereid bent om te handelen. De benodigde kennis en vaardigheden worden aangeleerd tijdens een gecertificeerde BHV cursus, die regelmatig wordt herhaald om de kennis up-to-date te houden.
Jouw rol in BHV, ook al ben je geen BHV’er
Ook als je zelf geen BHV’er bent, heeft u een rol in de bedrijfshulpverlening. Weet je wie de BHV’ers in jouw organisatie zijn, waar de verzamelplaats is bij een ontruiming en welke vluchtwegen je kunt gebruiken. Hoe beter iedereen geïnformeerd is, hoe soepeler een eventuele calamiteit verloopt.
Welke BHV cursus is geschikt voor mijn organisatie?
Er zijn diverse aanbieders in de regio Den Haag van BHV cursussen. AmbuWerk Nederland B.V. voert het NIBHV keurmerk. Dit keurmerk geeft aan, dat kwaliteit voorop staat bij AmbuWerk. Inhoudelijk is de cursus van hoog niveau en deze wordt altijd gegeven door ervaren gecertificeerde BHV instructeurs.
BHV cursus branche gericht
Elk bedrijf of organisatie is anders. Daarom is een BHV cursus op eigen locatie zeer aan te bevelen. Daarnaast heeft een kinderopvang met geheel andere scenario’s en mogelijke incidenten te maken dan bijvoorbeeld een autogarage. Een standaard BHV cursus is daarom geen aanvaardbare optie. Met een BHV cursus op maat en op de eigen locatie kunnen BHV-ers oefenen met realistische scenario’s. Dit komt de motivatie van de werknemers en uiteindelijk de algehele veiligheid ten goede.
AmbuWerk Nederland B.V. voert het NIBHV keurmerk. Wilt u ook een kwalitatief goede BHV cursus waar u medewerkers kunnen oefenen en worden uitgedaagd met realistische scenario’s? Neem dan contact op met Mariska van Schoonhoven via info@ambuwerk.nl of tel:+31703194234
Nuttige pagina’s
Een BHV-certificaat is meestal 1 jaar geldig. Na verloop wordt herhaling direct aanbevolen; te lang wachten kan betekenen dat je de volledige basiscursus opnieuw moet volgen.
De 4 taken van een BHV’er zijn: eerste hulp verlenen, brand bestrijden, alarmeren en ontruimen, en communiceren met hulpdiensten voor een veilige en snelle afhandeling van incidenten.
Ja, volgens de Arbowet moet iedere werkgever voldoende BHV’ers hebben om werknemers en bezoekers te beschermen. Het aantal hangt af van de bedrijfsrisico’s en de grootte van de organisatie.
Het aantal BHV’ers hangt af van de grootte en risico’s van het bedrijf, maar er moet altijd minimaal 1 BHV’er aanwezig zijn per dienst om bij incidenten direct te kunnen handelen.
